Osaamisen johtaminen pk-yrityksessä (KGM002), 3 op

Perustiedot

Esitietovaatimukset

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

- Osaamisen johtamisen kokonaisuuden ymmärtäminen ja käsitteiden hallinta
- Osaamisen määrittelyn , arvioinnin ja kehittämisen työkalujen hallinta
- Suorituksen johtamisen kokonaisuuden ymmärtäminen osana esimiestyötä
- Muutosjohtamisen ja palkitsemisen periaatteiden tunteminen

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- Yksilöosaamisten ja yrityksen kyvykkyyksien välisen yhteyden ymmärtäminen
- Osaamisen johtamisen infrastruktuurin tunteminen

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

- Opiskelija ymmärtää osaamisen johtamisen merkityksen osana liiketoimintastrategiaa.
- Opiskelija tuntee osaamisen määrittelyn , arvioinnin ja kehittämisen työkaluja.
- Opiskelija ymmärtää suorituksen johtamisen ja muutoksen johtamisen kokonaisuuden sekä esimiehen että alaisen näkökulmasta.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

- Opiskelija osaa laatia kuvauksen osaamisen johtamisesta valittuun organisaatioon.
- Opiskelija osaa määritellä yksilöiden, tiimien ja yksiköiden osaamiset ja arvioida niitä.
- Opiskelija osaa analysoida valitun yrityksen suorituksen johtamista ja osaa laatia kehittämisehdotuksia esimiestyön kehittämiseksi.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Sydänmaanlakka Pentti: Älykäs johtajuus Talentum 2004
muu kirjallisuus ilmoitetaan myöhemmin

Opetusmenetelmät

Luennot , opetuskeskustelut ja ryhmäharjoitukset.

Opiskelijan kuormittavuus

Luennot - 50
Itsenäinen työskentely - 40
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 66

Arvioinnin perusteet

Harjoitustyö 100%
tai
Harjoitustyö 40% ja tentti 60%

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Yhteiskunta- ja organisaatio-osaaminen (KL)
Kehittämistoiminnan osaaminen (KL)
Työelämävalmiudet