Liiketoimintaosaamisen työpaja 3, johtaminen (JAT31U3), 3 op

Perustiedot

Esitietovaatimukset

Työpajat 1 ja 2

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

Ydinaines
- johtamisen käsitteet ja työkalut
- organisaatiot ja johtamistavat
- esimiestehtävät
- syväjohtaminen työkaluna
-
- johtamisen arviointi

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- teoreettinen viitekehys, johtamisen ?ismit?, johtamisen funktiot ja tasot , johtaminen ammattina, motivointi ja sitouttaminen.

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija tuntee tärkeimmät johtamisteoriat ja niiden vaikutuksen johtamisoppeihin. Hän tuntee johtamisen päätehtävät organisaation eri tasoilla ja tietää, mitkä ovat johtamiselle asetettavat ammattiosaamisen vaatimukset. Hän tuntee työlainsäädännön esimies-alaissuhteiden keskeiset normit ja niiden soveltamisen. Hän on perehtynyt asiantuntijaorganisaation johtamisen keskeisiin työvälineisiin ja tietää, miten johtamista voidaan arvioida.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija osaa käyttää alan tutkimustietoa analysoidakseen yrityksen eri tasoilla ilmeneviä johtamisongelmia. Hän tunnistaa omaan toimenkuvaansa kuuluvat johtamis- ja esimiestaidot ja tietää, miten täydentää niitä. Hän osaa soveltaa näihin toimintoihin liittyviä oikeusnormeja oikein. Hän osaa käyttää joitain keskeisiä tiedon hallinnan ja ihmisten johtamisen keskeisiä työvälineitä, ml. arviointityökaluja.

Kirjallisuus ja muu materiaali

? Drucker Peter: Management Challenges for the 21st Century
? Hope, Jeremy & Toni: Kolmannen aallon kilpailu. Kymmenen avainaluetta tietoajan yrityksen johtamisessa, WSOY Ekonomia 1998
? Malmi&Peltola&Toivonen: Balanced Scorecard, rakenna ja sovella tehokkaasti, Kauppakaari 2002
? Mintzberg Henry: Strategy Safari, Prentice Hall Normann, Richard: Normannin liiketoimintateesit, WSOY 2002
? Saarinen, Mauri: Työsuhteen pelisäännöt, Talentum 2005
? Sydänmaanlakka: Älykäs organisaatio, Kauppakaari 2002
Luentomateriaali

Opetusmenetelmät

Lähiopetus
Raportit:
1) kirjallinen raportti: analyysi oman yrityksen johtamisjärjestelmästä,
Itsenäinen perehtyminen oheislukemistoon raportin perustaksi
2) verkostoitumisraportti 3. työpajaseminaarissa työskentelystä
Referaatit:
1) johtamisen avainajatuksista kootulta kirjalistalta valitun teoksen referointi

Opiskelijan kuormittavuus

Lähiopetus - 20
Itsenäinen työskentely ja kirjallisuuteen tutustuminen - 38
Arviointi - 2
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 20

Arvioinnin perusteet

1) Raportti 30%
2) Raportti 30%
Referaatti 30 %
Arviointi/palaute 5%
Oman oppilaitoksen osuus 5%

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen (KL)
Laaja-alainen liiketoimintaosaaminen
Kehittämistoiminnan osaaminen (KL)
Työelämävalmiudet