Muuttuva ryhmä (JAT12U), 3 op

Perustiedot

Esitietovaatimukset

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

Ryhmän tai tiimin toimintaan vaikuttavat tekijät:
? ryhmän kehittyminen
? ongelmat ryhmässä
? yksilö ryhmässä
? ryhmän johtaminen ja ohjaaminen
? muutoksen johtaminen ryhmätasolla
? sekä ryhmän toiminnan arviointi ja kehittäminen.

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

Konfliktien hallinta ja ratkaiseminen ryhmissä.

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opintojakson tavoitteena on oppia ymmärtämään ryhmässä tapahtuvia ilmiöitä ja saada työkaluja tiimi- tai ryhmätyön suunnitteluun, ryhmän toiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen ja tiimin tai ryhmän johtamiseen sekä arviointiin.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opintojakson tavoitteena on lisätä opiskelijoiden valmiuksia toimia tiimin tai ryhmän vetäjänä ja kehittää taitoa soveltaa erilaisia käytäntöjä omaan ryhmään tai tiimiin. Tavoitteena on hyödyntää opittua omassa kehityshankkeessa ja sen läpiviemisessä ryhmän avulla.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Opettajan luennoilla jakama materiaali sekä kirjallisuutena:

Heikkilä, Kristiina 2002. Tiimit ? avain uuden luomiseen. Kauppakaari, Helsinki.
Hirvihuhta, Harri & Litovaara, Anneli 2003. Ratkaisun taito. Tammi, Helsinki.
Puro, Jukka-Pekka 2002. Esimiehen viestintätaidot. 2. painos. WSOY, Helsinki.
Skyttä, Antti 2002. A-Ö. Tiimiytys ja sen läpivienti. Matkalla kohti matalampia organisaatioita. 2. painos. Yritystaito.

Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitustyö, kirjallisuuteen tutustuminen sekä raportin laatiminen ja harjoitustyön esittely.

Opiskelijan kuormittavuus

Luennot - 16
Itsenäinen työskentely ja kirjallisuuteen tutustuminen - 25
Suullinen esitys - 10
Harjoitustyö - 45

Arvioinnin perusteet

Arviointi
Ryhmän toiminnan analyysi 80 %
Vertaisarviointi 20 %

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen (KL)
Liiketalouden syventävä osaaminen
Työelämävalmiudet