Työlainsäädäntö ja esimiesjuridiikka (JOHT07K23), 2 op

Perustiedot

Kurssin nimi:	Työlainsäädäntö ja esimiesjuridiikka
Winhakoodi:	JOHT07K23
Kurren lyhenne:
Opintopisteet:	2
Opintojakson taso:	Tutkinnon jälkeiset, syventävät opinnot
Toteutusvuosi:	Ei määritelty
Jakso:	Kevätlukukausi
Lukuvuosi:	0607
Opetuskieli:	Suomi
Opettaja:	Silja Vainio
Lopullinen arviointi:	Arvosteluasteikolla (0-5)

Kuvaukset

Esitietovaatimukset

Amk-tutkinto

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

- suomalaisen työelämän keskeinennormisto
- esimiesvastuiden juridiset puitteet
- henkilöstöasioiden tason analyysi
- henkilöstöasioiden kehittämisen periaatteet

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- työsopimuslaki

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija saa peruskuvan suomalaisen työelämän sääntelyjärjestelmästä ja pystyy hahmottamaan esimiesvastuiden juridiset puitteet. Hänellä on perusvalmiudet työsuhteen solmimiseen, niiden muuttamiseen ja päättämiseen. Hän tuntee työsopimuslain pääpiirteet.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija osaa työsuhteiden solmimisen, niiden muuttamisen ja päättämisen. Hän oppii soveltamaan esimiesvastuiden juridista normistoa oman työpaikkansa ongelmiin. Hän osaa tehdä henkilösöasioiden peruakartoituksen omassa organisaatiossaan ja tekemään niihin kehittämisehdotuksia.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Oheiskirjallisuus

Nyyssölä, Rautiainen, Äimälä & Åström. 2005. Käytännön työoikeutta esimiehille, 2. uud. p. WSOY.
Rautiainen & Äimälä. 2004. Työsopimuslaki. WSOY.
Helsilä, Martti. 2002. Käytännön henkilöstötyö. Tammi.
Saarinen, Mauri. 2005. Työsuhteen pelisäännöt, 4. uud. p. Talentum.

Opetusmenetelmät

luennot, ryhmätyöt, itsenäinen opiskelu, kirjallinen raportti: Henkilöstöasioiden hoidon tasokartoitus omassa organisaatiossa

Opiskelijan kuormittavuus

Itsenäinen työskentely ja kirjallisuuteen tutustuminen - 10
Luennot ja tuntiharjoitukset - 20
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 22

Arvioinnin perusteet

100 % Raportti (arviointi 1-5)

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Yhteiskunta- ja organisaatio-osaaminen (KL)
Kehittämistoiminnan osaaminen (KL)