Tiimien johtaminen ja kehityskeskustelut (JOHT07K24), 2 op

Perustiedot

Esitietovaatimukset

Amk-tutkinto

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

- tiimityön perusperiaatteet
- erilaisten tiimiroolien tunnistaminen
- dialogimenetelmän soveltaminen tiimityössä
- itsensä johtaminen osana tuloksellista tiimityöskentelyä
- tuloksellista kehityskeskustelua soveltaminen suorituksen johtamisen työkaluna.

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- tutkimustiedon käyttäminen tiimityöskentelyyn ja itsensä johtamiseen
- tutkimustiedon soveltaminen oman työyhteisön kehittämiseen

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen osana tuloksellista tiimityöskentelyä ja tietää, tuloksellisen kehityskeskustelun merkityksen yhtenä suorituksen johtamisen työkaluna.
Opiskelija ymmärtää tiimityön perusperiaatteet uudistuvissa organisaatioissa, tunnistaa erilaiset tiimiroolit ja tuntee dialogimenetelmän periaatteet.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija osaa arvioida tiimityön haasteet organisaation erilaisissa kehitysvaiheissa ja osaa laatia kehittämisehdotuksia tiimityön parantamiseksi.Lisäksi hän osaa laatia tiimin osaamiskuvauksen ja määritellä sen pohjalta kehittämistarpeet. Opiskelija osaa lisäksi käyttää hyväkseen dialogimenetelmää ja etsiä lisää tutkimustietoa tiimityöstä ja itsensä johtamisesta ja soveltaa sitä oman organisaationsa kehittämiseen.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Oheiskirjallisuus

Skyttä, Antti. 2000. A-Ö: Tiimiytys ja sen läpivienti. Otava.
Katzenbach & Smith. 1993. Tiimit ja tuloksekas yritys. WSOY.
Åhman, Helena. 2004. Menestyvä johtaminen - haasta itsesi. WSOY.
Tiensuu, Partanen & Aaltonen. 2004. Onnellinen organisaatio. Edita.
Valpola, Anneli. 2000. Kehityskeskustelun mahdollisuudet. WSOY.

Opetusmenetelmät

luennot ja osallistuva keskustelu
raportit

? Tiimin kehittämissuunnitelma. Oman tiimin/ryhmän perustehtävä, jäsenet, roolit ja tavoitteet. Millä toimenpiteillä huipputiimiksi kehittymisen tavoite saavutetaan.

? Kehityskeskustelu. Kokemukset omasta kehityskeskustelusta alaisen ja esimiehen roolissa. Mikä onnistui, mikä pitäisi tehdä paremmin.

Opiskelijan kuormittavuus

Itsenäinen työskentely ja kirjallisuuteen tutustuminen - 12
Luennot ja tuntiharjoitukset - 20
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 20

Arvioinnin perusteet

50 % tiimin kehittämissuunnitelmaraportti (arviointi 1-5)
50 % kehityskeskusteluraportti (arviointi 1-5)

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen (KL)
Itsensä kehittäminen (KL)
Liiketalouden syventävä osaaminen