Yritys työyhteisönä (LG1006), 3 op

Perustiedot

Kurssin nimi:	Yritys työyhteisönä
Winhakoodi:	LG1006
Kurren lyhenne:
Opintopisteet:	3
Opintojakson taso:	Perusopinnot
Toteutusvuosi:	1.vsk
Jakso:	Ei määritelty
Lukuvuosi:	0708
Opetuskieli:	Suomi
Opettaja:	Viitanen Marja
Lopullinen arviointi:	Arvosteluasteikolla (0-5)

Kuvaukset

Esitietovaatimukset

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

- Työyhteisön käsitteen ja toimintaperiaatteiden ymmärtäminen
- Erilaisten organisaatiokulttuurien ja rakenteiden tunnistaminen
- Yksilön ja tiimin toiminnan ymmärtäminen työyhteisön menestystekijänä
- Itsensä johtamisen ja ryhmädynamiikan toimintamallien tunteminen

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- Oppivan ja kehittyvän yksilön ja organisaation tunteminen
- Nykyaikaisten työyhteisöjen menestystekijöiden tunnistaminen
- Henkilöstöjohtamisen merkitys ja osa-alueet

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

- Opiskelija ymmärtää toimivan työyhteisön periaatteita
- Opiskelija kykenee hankkimaan tietoa menestyvistä työyhteisöistä
- Opiskelija tuntee yksilön ja tiimien toiminnan periaatteet työyhteisöissä

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

- opiskelija osaa laatia toimivan työyhteisön suunnitelman ja kykenee analysoimaan toimivaa työyhteisöä
- Opiskelija osaa analysoida yksilön ja ryhmän toimintaa erilaisissa yrityskulttuureissa ja kykenee tekemään siihen liittyviä kehittämisehdotuksia

Kirjallisuus ja muu materiaali

Lämsä, Anna-Maija& Hautala,Taru 2004.Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.Edita,Helsinki
Luentomateriaalit ja artikkelit

Opetusmenetelmät

Luennot, ryhmäkeskustelut ja ?harjoitukset, oppimistehtävät

Opiskelijan kuormittavuus

Luennot - 28
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 50

Arvioinnin perusteet

Suoritustapa I
-Työyhteisöön liittyvä raportti (oppimistehtävät) 100 %
Suoritustapa II
-Tentti 100 %

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Yhteiskunta- ja organisaatio-osaaminen (KL)
Kehittämistoiminnan osaaminen (KL)
Yrittäjyyden, liiketoiminnan ja johtamisen osaaminen (T)