suomeksi
in English
Yritys työnantajana (LG2003), 5 op
Perustiedot
| Kurssin nimi: | Yritys työnantajana |
| Winhakoodi: | LG2003 |
| Kurren lyhenne: | |
| Opintopisteet: | 5 |
| Opintojakson taso: | Ammattiopinnot |
| Toteutusvuosi: | 2.vsk |
| Jakso: | Kevätlukukausi, Syyslukukausi, 2.jakso, 3.jakso |
| Lukuvuosi: | 0708 |
| Opetuskieli: | Suomi |
| Opettaja: | Anne Perkiö ja Eija Westerberg |
| Lopullinen arviointi: | Arvosteluasteikolla (0-5) |
Kuvaukset
Esitietovaatimukset
Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)
Työsuhde (3 op)
-työsuhteen normihierarkia
- työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
Henkilöstö- ja palkkahallinto (2 op)
- Henkilöstöjohtamisen osa-alueet
- Henkilöstöjohtamisen strateginen ulottuvuus
- Palkkahallinto
- Ennakonperintä ja työnantajamaksut
- Luontaisedut ja kustannusten korvaukset
- Vuosiloma
Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)
- yhteistoimintamenettely
- osaaminen osana yrityksen tuloksen tekoa
Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)
Opiskelija tuntee työsopimuslain keskeisen sisällön sekä työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet pääpiirteissään työsuhteessa. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen periaatteet ja tuntee palkkojen ja muiden suoritusten maksuun liittyvät työnantajan velvollisuudet.
Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)
Opiskelija osaa hankkia itsenäisesti työsuhdetta koskevaa oikeudellista tietoa eri lähteistä. Hän harjaantuu loogista ja kriittistä ajattelua vaativassa oikeudellisessa ongelmanratkaisussa ja osaa ottaa huomioon työsuhteen osapuolten näkemykset. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen strategisen merkityksen ja palkkahallinnon prosessit.