Työyhteisön hyvinvointi ja kehittäminen (KGV001), 3 op

Perustiedot

Kurssin nimi:	Työyhteisön hyvinvointi ja kehittäminen
Winhakoodi:	KGV001
Kurren lyhenne:
Opintopisteet:	3
Opintojakson taso:	Vapaasti valittavat opinnot
Toteutusvuosi:	3.vsk
Jakso:	Syyslukukausi, 1.jakso, 3.jakso
Lukuvuosi:	0708
Opetuskieli:	Suomi
Opettaja:	Helena Kuusisto-Ek ja Marja Viitanen
Lopullinen arviointi:	Arvosteluasteikolla (0-5)

Kuvaukset

Esitietovaatimukset

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

Opintojakson sisältö:
- Hyvinvoivan organisaation malleja
- Työhyvinvoinnin käsite ja merkitys yrityksen kilpailutekijänä
- Työhyvinvoinnin eri osa-alueet

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

- Työhyvinvoinnin mittaaminen ja siihen liittyvät työkalut
- Työhyvinvoinnin tutkimustietoon perehtyminen

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen yrityksen kilpailutekijänä ja osana liiketoimintaa. Opiskelija tuntee työhyvinvoinin osa-alueet. Hän perehtyy työhyvinvoinnin mittaamiseen sekä siihen liittyviin työkaluihin. Hän tietää työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä menetelmiä ja parannuskeinoja. Hän tuntee yksilön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

Opiskelija osaa analysoida yrityksen työhyvinvoinnin tilaa sekä tunnistaa kehittämistarpeita. Hän pystyy laatimaan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelman yritykselle. Hän osaa analysoida omaa hyvinvointiaan ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä löytää kehittämisehdotuksia.Hän osaa laatia itselleen hyvinvointisuunnitelman. Hän kykenee soveltamaan työhyvinvointiin liittyvää tutkimustietoa.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Otala Leenamaija, Ahonen Guy.2005.Työhyvinvointi tuloksen tekijänä. WSOYpro
Otala Leenamaija.2003.Hyvinvointia työpaikalle- tulosta toimintaan, työhyvinvoinnin työkirja. WSOY
Luentomateriaali ja artikkelit

Opetusmenetelmät

Luennot
Harjoitustyö
Itsenäinen tutustuminen kirjallisuuteen
Tentti

Opiskelijan kuormittavuus

Luennot - 24
Tentti - 2
Itsenäinen työskentely - 27
Oppimistehtävät / harjoitustyöt - 27

Arvioinnin perusteet

Suoritustapa 1 (suositeltava)
Luennot, työyhteisön kehittämissuunitelma (50%) ja henkilökohtainen hyvinvoinnin kehittämissuunntelma (50%).
Suoritustapa 2
Henkilökohtainen hyvinvoinnin kehittämissuunnitelma (50%) ja tentti (50%)

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Yhteiskunta- ja organisaatio-osaaminen (KL)
Itsensä kehittäminen (KL)
Kehittämistoiminnan osaaminen (KL)