International HRM (INHRM), 3 op

Perustiedot

Kurssin nimi:	International HRM
Winhakoodi:	INHRM
Kurren lyhenne:
Opintopisteet:	3
Opintojakson taso:	Ammattiopinnot
Toteutusvuosi:	2.vsk
Jakso:	Ei määritelty
Lukuvuosi:	0708
Opetuskieli:	English
Opettaja:	Perkiö Anne
Lopullinen arviointi:	Arvosteluasteikolla (0-5)

Kuvaukset

Esitietovaatimukset

Sisältö (ydinaines ja -osaaminen)

The content of the course consists of the framework of human resources management in multinational and global companies. The themes are globalization and international management, international human resource practices, knowledge management, recruitment and selection, international compensation and benefits, corporate social responsibility and employment relations.

Sisältö (täydentävä ja erityisosaaminen)

Tiedolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

The course aims to establish the following learning:
? to understand HR in business environments, especially the impact of globalization
? to create a strategic mindset and to understand HR in internationalization process
? to understand how to manage and organize people in multicultural contexts.

Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)

The students are able to understand the challenges in international human resources.

Kirjallisuus ja muu materiaali

Edwards Tony & Chris Reed: International Human Resource Management, Globalization, National Systems and Multinational Companies, Pearson 2006.

Opetusmenetelmät

Lectures, assignments, exam(s).

Opiskelijan kuormittavuus

Luennot - 28
Tentit - 2
Itsenäinen työskentely - 18
Harjoitustyö - 30

Arvioinnin perusteet

Assignments 0 -30 % and exam 70 ? 100 %.

Koulutusohjelmakohtaiset kompetenssit

Kansainväliset valmiudet (T)
Yhteiskunta- ja organisaatio-osaaminen (KL)
Eettinen osaaminen (KL)
Liiketalouden syventävä osaaminen